Vous commencez à remarquer des tensions, un manque de cohésion et une absence de travail d’équipe au bureau ? On dirait qu’il est temps de planifier un team building.
Ce genre d’activité est nécessaire dans une entreprise. C’est un excellent moyen de créer des liens avec les membres de votre équipe, de réduire le stress des employés et de leur donner l’occasion de se connaître en dehors du bureau. Donc, comment souder une équipe avec des activités ludiques ? C’est ce que nous allons découvrir maintenant dans cet article.
Chasse au trésor
Trouvez une belle journée, divisez les participants en groupes et partez à la chasse au trésor à l’endroit où vous pratiquez le team building par exemple. Votre équipe se sentira bien et rajeunit après quelques défis amusants. Assurez-vous de prendre un tas de photos ludiques comme un bon souvenir. Vous pouvez même avoir un diaporama lorsque tout le monde se rassemble à la fin. Sachez que ces moments fun seront parfaits pour créer des liens.
What’s My Name
Avez-vous peut-être déjà joué à ce jeu ? Il passe sous différents noms, et plus les gens jouent, mieux c’est. « What’s My Name » est une activité où chaque joueur reçoit le nom d’une personne morte ou vivante. On affiche ce nom sur son dos, sa tête ou une partie de son corps afin que seuls les autres joueurs puissent le lire. Vous pouvez écrire ces noms sur des cartes ou des Post-it. Pour trouver le nom, le participant peut poser des questions sur l’identité cachée jusqu’à deviner le nom correct.
Il s’agit d’une activité qui n’a pas de règles compliquées ni d’attrait compétitif. C’est juste un jeu facteur d’empathie, un ingrédient fondamental d’une bonne culture d’entreprise.
Cuisine
Voici une activité culinaire de team building qui pourrait se terminer par un dessert ou un désastre. Seulement, tout n’est qu’amusement. Créer de nouveaux plats ensembles demande de la créativité et exigera que chacun mette en pratique ses compétences en équipe et en leadership. Pour cela :
- Divisez les participants en équipes de quelques personnes.
- Choisissez une catégorie de nourriture et mettez chaque équipe au défi de créer quelque chose de délicieux.
Une touche amusante que vous pourriez ajouter ? Choisissez un seul ingrédient pour toutes les équipes. Ou, faites preuve de créativité en imposant la forme de leur plat.
Atelier d’improvisation
Les événements humoristiques et improvisés sont des expériences amusantes et interactives. Ils feront rire vos employés tout en leur enseignant des compétences utiles en communication. On parle notamment de la concentration et la confiance. Vous pouvez tout faire dans la limite de vos budgets. Il vous suffit de jouer à des jeux d’improvisation avec vos employés dans des activités compétitives et rapides.
Atelier de perfectionnement professionnel
Voulez-vous encourager vos employés à créer des liens et leur donner l’occasion d’apprendre et d’améliorer leur carrière ? Offrez une expérience d’apprentissage partagée dans votre bureau ou lors d’un atelier ou d’une conférence hors site. L’activité pourrait être spécifiquement liée au travail de vos employés. Sinon, il pourrait s’agir de quelque chose de plus large, comme un atelier de négociation ou des compétences en leadership.
